7月6日從平煤天安田莊選煤廠獲悉:今年上半年,該廠干部共下訪談心552次,各級(jí)黨組織為職工辦好事、實(shí)事194件。平均每天開展談心活動(dòng)3次,每天為職工辦一件實(shí)事。

    為使思想政治工作落到實(shí)處,該廠要求各黨支部創(chuàng)新訪談模式,以給職工解決實(shí)際困難為目的,利用多種渠道及時(shí)了解職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。為保證訪談效果,該廠黨委要求各黨支部建立了“談心臺(tái)賬”,詳細(xì)記錄每個(gè)班子成員訪談內(nèi)容。由于職工熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題件件有人管、事事有回音,這些臺(tái)賬被職工們親切地稱為“親民賬”?！?　

    記“親民賬”是關(guān)愛也是承諾。該廠黨委實(shí)行思想政治工作流程化,把每項(xiàng)思想政治工作內(nèi)容制成標(biāo)準(zhǔn)化流程圖,要求干部下訪談心由原來的不定期訪談轉(zhuǎn)變?yōu)橹贫刃栽L談,對(duì)訪談次數(shù)和質(zhì)量也提出了明確的要求,并將流程圖向職工公開,作為承諾接受職工監(jiān)督。該廠各車間黨支部紛紛結(jié)合實(shí)際,選取“零距離溝通”、“問卷調(diào)查”等方式,記好、記實(shí) “親民臺(tái)賬”,設(shè)身處地為職工辦實(shí)事。  

    干部通過下訪和職工談心,讓職工的許多“愿望”成為現(xiàn)實(shí)。今年4月底,化驗(yàn)室職工反映原煤采樣崗位沒有清水?；?yàn)室黨支部立即想辦法, 5月初便使問題得到了解決?！　?nbsp; 

    下訪談心不光要解決職工工作中的問題,還要幫助職工解決生活中的難題。今年4月3日,維修車間黨支部書記趙偉發(fā)現(xiàn)職工李海定心情煩躁,經(jīng)耐心詢問得知,原來李海定所住的房子拆遷在即,商定的搬家時(shí)間和上班時(shí)間發(fā)生了沖突。趙偉當(dāng)時(shí)就勸李海定安心工作,表示會(huì)幫他想辦法。當(dāng)天,趙偉召集工友利用工余時(shí)間幫李海定搬了家。6月6日,選煤車間黨支部書記董海成得知一名職工和愛人吵架,心情郁悶,便找到這位職工談心開導(dǎo)他,還多次到其家中與其愛人談心,消除了兩口子的隔閡。  （平頂山房產(chǎn)網(wǎng)轉(zhuǎn)）